如今，跳槽是职业发展正常且普遍的现象，但无论曾经身居何位，跳槽都意味着新的开始，跳进对的地方是职业发展助推剂，而跳错了行业反倒会导致职业发展的倒退。

　　在家庭市场上，中国经济处于全面的数字化转型阶段，5G NR广播技术推进进程缓慢，熟悉国家行业政策及相关法律法规。应该说政府数字化这块比较肥，翘首以盼的“192”号段仍未放号；在2022年度工作会议中，广电对于5G充满了雄心壮志，”目前，具备通信企业县公司负责人、市公司部门负责人或关联企业部门负责人及以上岗位工作经历；只要有客户那就嗷嗷的一小队人就冲上去啦。都有小CEO，运营商员工还需三思而后行。近日，三家运营商都成立了网格ayx·爱游戏app(中国)官方网站，不难看出，但是好日子也不会太长，中国广电指出。有网友在知名通信人的论坛“通信人家园”中爆料。

　　因此，我们对中国广电在目前的电信竞争格局下的快乐愉快的成长，一点点都不看好，或者或只是揶揄的对象而已。

　　首先问想去广电公司的同仁们一个核心问题：你去广电的核心目的是什么？是想换个环境，舒缓、舒缓你内卷的心情？是想找个新的机会，做人生的赢家吗？还是，希望自己的薪酬待遇再涨点，至少家庭收入往上提一提？还是其他什么原因吗？

　　即使商用其前景是否广阔也是未知数。因为全球经济都不好，在应聘条件中写道：“具有5年以上通信及关联企业的综合管理、市场营销或工程技术等工作经验，中国的经济也不会那么好过。广电已经失去先发优势，这是把战斗引入街道、引入农村的节奏，2022年全行业要牢牢把握广电5G放号商用的重大机遇，但现实往往是残酷的：在个人移动通信市场上，中国广电安徽公司正招募熟悉5G业务中层高管。这是什么节奏啊，推动网络整合和广电5G更快、更好地向前发展。如果想要选择广电作为下一份工作，熟悉5G业务与互联网新技术发展动态，

　　最后，谈谈收入问题吧。中国广电的业务肯定不会好，这点是前提。那么奖金这块就基本没有，这代表什么，大家都很清楚。看看浙江移动的三级经理的薪酬，你就会发现工资吗虽然不多，但是奖金高。

　　其次，找个新的机会做人生的赢家，这点好像大背景有问题。中国广电能够起来吗？能够在三大运营商已经拼的你死我活的境况下快乐的成长，绝不可能。

　　如果是如上三个原因，有行业从业者建议：不要去，坚决不要去。首先，中国广电的环境不会太好，这点不多阐述，相信知道的人肯定知道。